Carreira
Reformule o seu plano de carreira
Melhore sua atração e retenção de assessores
Implemente um plano de carreira otimizado, capaz de atrair e reter bons profissionais. Te ajudamos a analisar diferenciais competitivos de acordo com a sua segmentação e foco.
O seu modelo de remuneração depende do seu modelo corporativo e da sua estratégia de expansão
Varejo
- Profissionais com pouca ou nula experiência no mercado
- Não possuem relacionamentos, recebem leads do escritório.
Alta renda
- Profissionais com carteira própria, seja de alguma corretora concorrente ou de algum dos bancos
- Trazem para o escritório as carteiras dos clientes fiéis
Private
- Profissionais com relacionamento em meios de alto poder aquisitivo (tendo ou não experiência)
- Trazem para o escritório a carterira de amigos, parentes ou conhecidos que possuem volumes altos sob gestão.
Confira como vamos te ajudar na reformulação e implementação do novo plano de carreira para o seu escritório.
Uma análise para entender e identificar o que os sócios fundadores já possuem de bagagem para agregar na operação.
É importante definir se o escritório vai atuar como VAREJO - ALTA RENDA - PRIVATE, se vai atender outros segmentos. A escolha não deve ser aleatória, e sim com estratégia e análise interna e externa.
Mapear a concorrência para analisar o que os outros escritórios estão fazendo, quem são eles, e como você pode implementar diferenciais para se tornar ainda mais competitivo.
Estruturar modelo de remuneração com capacidade de evolução.
Dúvidas sobre como reformular seu plano de carreira?
